MANGGUMEDIA.COM – Siapa yang tidak ingin menjadi seorang pemimpin yang hebat? Semua orang pasti berharap bisa menjadi seorang pemimpin yang hebat, baik itu pemimpin sebuah negara, pemimpin perusahaan, atau bahkan di unit terkecil masyarakat, menjadi pemimpin keluarga.
Menjadi seorang pemimpin harus multitalenta. Ada beberapa kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin (leader), berikut pembahasannya:
Kompetensi Leader
1. Memahami pasar dan peka terhadap perubahan.
a. competitor,
b. customer,
c. company, dan
d. change.
Dari keempat komponen di atas pada kompetensi ini, dikenal dengan analisis 4C. Artinya, seorang pemimpin harus memiliki kemampuan dalam menganalisis pasar dengan baik sehingga mampu memahami pasar dan peka terhadap perubahan pasar yang terjadi. Model kompetensi ini disebut dengan istilah market sensitivity model (model sensitivitas pasar).
BACA JUGA: Pengertian Dan Karakteristik Kepemimpinan (Leadership)
2. Kemampuan memimpin dan mengerahkan tim.
Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan memimpin dan mengarahkan tim. Sehingga, organisasi berjalan lancar dan dengan baik dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Untuk memiliki kemampuan ini, seorang pemimpin harus memiliki, yaitu:
a. visi dan misi yang jelas,
b. mengembangkan,
c. memberdayakan, dan
d. memotivasi.
Kemampuan tersebut wajib dimiliki seorang pemimpin, baik bagi dirinya maupun bagi orang lain atau tim.
3. Kemampuan mengelola aktivitas dan sumber daya
Kompetensi yang harus dimiliki seorang pemimpin yang ketiga adalah adanya kemampuan dalam diri seorang pemimpin untuk mengelola aktivitas atau kegiatan yang dilakukan oleh setiap individu dalam tim maupun aktivitas tim secara kolektif. Selain itu, seorang pemimpin juga harus mampu mengelola sumber daya yang ada sehingga dapat digunakan dan diberdayakan dengan baik dan maksimal. Sehingga, bagi seorang pemimpin harus memiliki kapasitas dalam monitor daily activity dan performance management.
.png)
Leading and Developing People
1. Menyusun strategi (strategize)
a. penetapan tujuan (goal setting),
b. Perencanaan (planning), dan
c. manajemen aktivitas (activity management).
2. Mengikutsertakan (engage)
a. komunikasi yang efektif (effective communication), dan
b. menciptakan kerja tim dan motivasi (create teamwork & motivation).
3. Menjalankan (execute)
a. pertahankan taktik & kelola hasil (keep tack & managing result), dan
b. periksa apa yang Anda harapkan (inspect what you expect).
4. Mengembangkan (develop)
a. mengembangkan sumber daya manusia (develoving people),
b. pelatihan (training),
c. pembinaan (coaching), dan
d. pengawasan (monitoring).
Penerbit Manggu mengadakan Lomba Nulis Artikel Bebas tentang apa saja dari tema/pembahasan yang ada dalam buku yang kamu beli, dan dapatkan hadiah uang tunai. Khususnya peluang untuk yang sudah beli bukunya di penerbit manggu. Yang belum beli bukunya buruan beli sekarang juga di marketplace kami manggu_store
){kind=link}
0 Komentar