 |
| Sumber : Pixabay |
Sebuah perusahaan tentu di dalamnya
terdapat karyawan yang menggerakan perusahaan tersebut. Karyawan merupakan
komponen penting dalam sebua perusahaan.bagaimanapun sebuah perusahaan tidak
bisa jalan kalau tidak dijalankan oleh orang atau manusia. Nah, manusia-manusia
yang terdapat di dalam perusahaan tersebutlah yang disebut dengan karyawan.
Artinya, sebuah perusahaan tidak mungkin bisa bergerak dalam menjalankan
usahanya tanpa digerakan oleh karyawan.
Sebegitu pentingnyakah? Iya dong. Tanpa
adanya karyawan pastinya perusahaan tersebut harus dipertanyakan atas usahanya.
Baca juga : Karyawan Termasuk Mesin Atau Apa
Tekadang saya suka kasian pada karyawan
perusahaan. Mereka dengan sukarela atau terpaksa menjalankan segala jenis
pekerjaan yang memang bagian dari kegiatan usahanya perusahaan. Meeka dituntut
untuk bekerja secara profesional dan dikejar dengan target. Belum lagi mereka
dalam bekerja harus disiplin karena akan mempengaruhi terhadap hasil
pekerjaannya. Jika tidak disiplin maka yang menanggung kerugian adalah
perusahaan itu sendiri. Namun, banyak perusahaan yang memperlakukan karyawannya
dengan cara tidak manusiawi. Mereka
seolah-olah sebuah mesin yang harus menghasilkan pekerjaan yang
sebanyak-banyaknya atau degan maksimal, tetapi kebutuhan mereka tidak begitu
diperhatikan. Bahkan ada di antara perusahaan yang memperlakukan karyawannya
seperti binatang. Wah pokoknya mengerikan.
Bagi Anda yang memiliki usaha atau bisnis,
seaiknya memperlakukan karyawan harus dengan baik. Jika Anda memperlakukan karyawan
dengan baik, karyawan pun akan berusaha semaksimal mungkin untuk melakukan
pekerjaannya dengan baik. Maka di sini perlu adanya pembinaan terhadap para
karyawan. Hal ini dilakukanagar karyawan secara individu maupun tim mampu
meningkatkan kualitas dan kemampuannya dalam melakukan pekerjaannya.
Pembinaan tersebut tentu harus dilakukan
dengan cara terencana dengan baik. Karena jika dilakukan peencanaan maka
pembinaan terhadap karyawan tentu akan amburadul atau tidak efektif dan
efesien.
Agar pembinaan karyawan dapat berjalan
dengan baik, sebaiknya Anda menggali terlebih dahulu mengenai hal tersebut.
Buku Perencanaan Sumber Daya Manusia Perusahaan karya Nurmansyah merupakan buku
yang sangat cocok sebagai buku rujukan. Karena di dalam buku tersebut membahas
mengenai berbagai teknik dan cara merencanakan sumber daya mausia (termasuk
pembinaan) bagi perusahaan dari mulai teori sampai mengaplikasikannya di
lapangan. Buku tersebut merupakan buku panduan praktis bagi Anda para pengusaha
dan para menejer perusahaan. Bagi Anda para calon pengusaha dan menejer juga
harus mengetahui bagaimana cara menyusun dan membina sumber daya manusia di
perusahaan. Sehingga, pada saat terjun di lapangan, Anda sudah paham betul
mengenai hal tersebut.
Buku Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perusahaan merupakan bukupanduan praktis yang sengaja Penerbit Manggu
terbitkan. Agar semua perusahaan mengetahui dan mampu menyusun serta
menjalankan pembinaan dan perencanaan terhadap sumber daya manusia yang
dibutuhkan oleh perusahaan.
Selamat Membaca!!!
Referensi
Nurmansyah, Perencanaan Sumber Daya Manusia Perusahaan (Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari, 2021)
0 Komentar